Groepen, leiderschap en gedrag in organisaties hebben altijd al mijn aandacht gehad. De studie Sociale- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden bracht me de verdieping om hier mijn werk van te maken. Bij GVB ben ik gestart in het HR-vak, waarna verschillende organisaties, functies en HR-projecten volgden. In 2015 startte ik HR Performance op. Sindsdien werk ik met veel plezier vanuit mijn eigen bedrijf.

Ik richt me op organisaties met een maatschappelijk belang, bijvoorbeeld zorg, overheid, cultuur. Vanuit eenzelfde drijfveer heb ik het altijd leuk gevonden ook neventaken en vrijwilligerswerk te doen. Van vertrouwenspersoon bij de politie tot vrijwilliger voor de Dierenbescherming.

Regelmatige opleiding en training zijn voor mij vanzelfsprekend. Nieuwe inzichten blijven zich aandienen en talenten kunnen altijd verder ontwikkeld worden.

Wat mij motiveert in werk en projecten is overzicht creëren. Helderheid scheppen in chaos door zaken concreet te maken. Abstracte ideeën omzetten naar bruikbare instrumenten en resultaten. Helderheid helpt om betere keuzes te maken en sneller tot resultaten te komen. Vanuit diezelfde motivatie doe ik m’n werk als MfN-registermediator.

In samenwerking ga ik uit van duidelijkheid, transparantie en gelijkwaardigheid.

Nieuwsgierig naar mijn volledige CV?

Lees meer op LinkedIn