HR Projectmanagement
Als ervaren projectleider zorg ik graag dat het beoogde resultaat wordt behaald. Altijd met oog voor balans tussen het individu en de organisatie. Vanuit een abstract idee gaan we naar concrete resultaten en help ik bij het succesvol opzetten en afronden van projecten met een HR karakter.
Dit kunnen projecten zijn die leiden tot nieuwe HR instrumenten of projecten om de structuur of cultuur binnen de organisatie te beïnvloeden.
Voorbeelden van eerdere projecten zijn het ontwikkelen van een maatwerk arbeidsvoorwaardengids, begeleiden van veranderingen en het opzetten van HR-beleid voor start-ups.
Interim HR Advies
Als er tijdelijk (extra) capaciteit nodig is op allround HR advies, ben ik je graag van dienst.
Ik heb ruime ervaring met verschillende cao’s, diverse thema's en op verschillende niveaus binnen organisaties. Hierdoor lever ik direct toegevoegde waarde als er HR capaciteit nodig is.
Bijvoorbeeld door advies over loopbaan, casemanagement bij verzuim en het begeleiden van werving & selectieprocedures.
In kaart brengen van talent in organisaties
Iedereen heeft talent. De kunst is om teams zo samen te stellen dat de mensen divers zijn in hun talent en elkaar aanvullen. En op zo'n manier dat al die talenten bijdragen aan het resultaat van de organisatie. Om meer zicht te krijgen op het talent van een kandidaat of van de mensen in je organisatie, kun je gebruik maken van de Talenten Motivatie Analyse ofwel TMA. Ook bij teamdagen is dit een mooi instrument om in te zetten en draagt het bij aan de onderlinge samenwerking.
Een rapportage over jouw talenten
Ben je als individu nieuwsgierig naar jouw unieke talenten? Misschien omdat je op zoek bent naar ander werk of aan je loopbaan of persoonlijke ontwikkeling werkt? Ook aan jou als particulier kan ik de TMA aanbieden.
Meer informatie over de analyse en de TMA-methode in het algemeen vind je hier 